CRC你入行之后發(fā)生了哪些改變呢?
發(fā)布日期:2023-10-10 閱讀量:次
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crc們來找找共同點(diǎn),感謝KikiKiNG整理的crc入行之后的8個(gè)顯著變化。你是否也有這種情況?
CRC,你入行之后發(fā)生了哪些改變呢?
1.時(shí)間觀念變強(qiáng)又變?nèi)酰?/strong>下意識給每件事制定計(jì)劃和后備計(jì)劃,下意識安排每個(gè)時(shí)間段要做的事情,每件事都有deadline,對時(shí)間節(jié)點(diǎn)非常敏感,但是只對deadline敏感,前面的節(jié)點(diǎn)就跟早起的鬧鈴一樣,聊勝于無。
2.協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力變強(qiáng):可以同步協(xié)調(diào)安排多項(xiàng)事務(wù)穿插進(jìn)行,同時(shí)進(jìn)行多線溝通,不保證每件事都按照預(yù)計(jì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成,但是可以根據(jù)當(dāng)天的情況,按輕重緩急隨時(shí)調(diào)整原有計(jì)劃或者擬定新的計(jì)劃,先做重要緊急的事情,既不重要也不緊急的事情可以一拖再拖直到deadline。
3.溝通能力變強(qiáng),溝通意愿忽強(qiáng)忽弱:溝通幾乎承擔(dān)了CRC工作量的一半之重,溝通效率低下經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致任務(wù)返工,而做到有效溝通則可以節(jié)省很多的溝通成本和執(zhí)行階段的糾錯(cuò)成本,所以對溝通的態(tài)度會(huì)更加open,但是上班時(shí)間說多了,就導(dǎo)致下班時(shí)間不想說話。
4.情緒穩(wěn)定又不穩(wěn)定,抗壓能力既強(qiáng)又弱:項(xiàng)目在開展過程中總會(huì)出現(xiàn)問題,CRC的工作日常就是發(fā)現(xiàn)問題,溝通和協(xié)調(diào)問題,解決問題,面對意外和兩難的抉擇是CRC工作的常態(tài),CRC的情緒常常處在穩(wěn)定又不穩(wěn)定的邊緣,抗壓能力隨情緒既強(qiáng)又弱,可以抗住天大的事情,也可以因?yàn)槁┖炓粋€(gè)字心態(tài)全崩。
5.不刪記錄,不刪圖片,不喜歡換手機(jī),因?yàn)闆]有記錄就沒有發(fā)生:腫瘤項(xiàng)目從立項(xiàng)到關(guān)中心可以持續(xù)數(shù)年,關(guān)中心前的數(shù)據(jù)清理和文件整理階段就是為項(xiàng)目進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的階段,查補(bǔ)的就是項(xiàng)目立項(xiàng)以來的全部記錄,有些記錄的缺失是CRC管理不當(dāng)?shù)木壒剩行┯涗泤s不見得,保留所有將來可能會(huì)用到的記錄,就是對自己最好的保護(hù)。
6.對手機(jī)的要求從各種花里胡哨的功能簡化到三條:1.續(xù)航時(shí)間長(以防手機(jī)需要充電而忘帶充電設(shè)備);2.像素高(以供拍照和掃描文件需要);3.內(nèi)存大(以供儲(chǔ)存照片和文件需要)。
7.會(huì)回?fù)苣吧唇与娫?/strong>,因?yàn)橛锌赡苁枪ぷ飨嚓P(guān)的電話,出門超過兩天的話會(huì)考慮要不要帶電腦,不帶電腦會(huì)不會(huì)影響工作。
8.釘釘和微信的未讀消息常年99+,完全漠視消息未讀的紅點(diǎn),但是對“有人艾特我”的提示和私聊信息特別敏感,下班時(shí)間/休假期間呈現(xiàn)兩個(gè)極端:主動(dòng)關(guān)注工作消息或完全漠視工作消息(真想找你就打電話,沒打電話就不是誠心找我)。
作者:KikiKiNG
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