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醫(yī)院院內(nèi)CRC的管理制度

發(fā)布日期:2023-10-10 閱讀量:

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  臨床研究協(xié)調(diào)員(全稱Clinical Research Coordinator,簡稱CRC):指經(jīng)主要研究者授權(quán),在臨床試驗中協(xié)助研究者進行非醫(yī)學(xué)性的相關(guān)事務(wù)性工作,是臨床試驗的參與者。

  臨床試驗現(xiàn)場管理組織(全稱:Site Management Organization,簡稱SMO):是協(xié)助臨床試驗機構(gòu)進行臨床試驗操作的現(xiàn)場管理組織,通過派遣CRC協(xié)助研究者執(zhí)行臨床試驗中非醫(yī)學(xué)性的具體事務(wù)性工作,確保臨床試驗過程符合GCP和臨床試驗方案的規(guī)定。

醫(yī)院院內(nèi)CRC的管理制度(圖1)

  1 管理要求

  1.1 CRC的人事關(guān)系隸屬于SMO公司,機構(gòu)辦公室僅對CRC進行日常培訓(xùn)、考核與管理。

  1.2 CRC所屬SMO公司的有效資質(zhì)文件(包括公司簡介及營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)須在機構(gòu)辦公室備案,CRC的委派函、個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、GCP培訓(xùn)證書復(fù)印件等亦須在機構(gòu)辦公室備案;以上資料均加蓋SMO公章。。

  1.3 CRC參與項目需要項目主要研究者的授權(quán),并接受項目組的帶教、培訓(xùn)與管理。。

  1.4 須簽署保密協(xié)議,嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,保密范圍包括但不限于:臨床試驗機構(gòu)各項制度、臨床試驗項目、受試者個人信息等與臨床試驗工作相關(guān)的文件、資料與信息。

  2 資質(zhì)要求

  2.1 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,不得由臨床試驗監(jiān)查員(CRA)兼任。

  2.2 須接受藥物臨床試驗質(zhì)量管理規(guī)范(GCP)等臨床試驗相關(guān)法規(guī)、技術(shù)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書;首次上崗CRC須在上崗后一個月內(nèi)取得國家級GCP培訓(xùn)證書。

  3 工作要求

  3.1 工作期間統(tǒng)一著淡藍(lán)色工裝,佩戴胸卡,遵守本院醫(yī)療衛(wèi)生人員行為規(guī)范。

  3.2 上崗前須完成藥物臨床試驗機構(gòu)的實習(xí),實習(xí)期1-3月不等,依據(jù)個人工作經(jīng)歷及臨床試驗基礎(chǔ)確定。實習(xí)期滿,通過《臨床協(xié)調(diào)員(CRC)實習(xí)期工作評價表》書面考核后方可上崗,若CRC隸屬的SMO發(fā)生變更則視為須再次實習(xí)。

  3.3 工作期間應(yīng)持續(xù)參與藥物臨床試驗機構(gòu)組織的培訓(xùn),熟悉機構(gòu)臨床試驗運行管理流程,配合藥物臨床試驗機構(gòu)辦公室的工作。

  3.4 經(jīng)PI授權(quán)后方可參與臨床試驗工作。熟悉臨床試驗方案,在臨床試驗運行過程中(啟動前、進行中、以及項目結(jié)束后的結(jié)題、歸檔等)協(xié)助研究者進行被授權(quán)的工作,不得從事未被授權(quán)的、醫(yī)學(xué)性、判斷性的工作。

  3.5 離職須至少提前1個月向藥物臨床試驗機構(gòu)辦公室提交書面或電子郵件說明,并知會公司主管領(lǐng)導(dǎo)與機構(gòu)辦公室聯(lián)系溝通后續(xù)事宜,直至與接替的CRC做好工作交接后方可辦理離職手續(xù)。

  3.6 及時完成日工作記錄、周工作匯報。

  4 考核

  機構(gòu)辦公室秘書參照《國家藥物臨床試驗機構(gòu)CRC考核細(xì)則》(附件)將綜合考評結(jié)果進行季度及年度評優(yōu),并將評比結(jié)果反饋至CRC個人及其所屬的SMO,CRC應(yīng)根據(jù)反饋的問題,及時整改工作。

  附件

國家藥物臨床試驗機構(gòu)CRC考核細(xì)則

考核項目 考核內(nèi)容 分值/次
專業(yè)知識 每月對本院CRC進行專業(yè)知識考核,包括GCP法規(guī)、本院制度及臨床試驗技術(shù)等。 50



行為規(guī)范 不遵守保密協(xié)定,泄露臨床試驗項目、藥物臨床試驗機構(gòu)信息。 -100
工作期間不統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡、不遵守院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范者。 -5
不按時到崗情況(包括機構(gòu)辦公室組織的培訓(xùn)及考月核) -5
協(xié)助項目管理 機構(gòu)辦公室質(zhì)控發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題 ﹣5
協(xié)助組織機構(gòu)/倫理會議 全程協(xié)助機構(gòu)/倫理組織會議 5
參與質(zhì)控 參與機構(gòu)辦公室組織的質(zhì)控。 5
周工作匯報 周工作匯報優(yōu)秀加分,不合格減分。 5
協(xié)助培訓(xùn) 參與機構(gòu)辦公室組織的內(nèi)部培訓(xùn),獨立完成1次培訓(xùn)授課。 5
藥物臨床試驗機構(gòu)實習(xí)工作 1.CRC完成項目的日常工作外,機構(gòu)實習(xí)工作 1/工作日,上限5
CRC滿意度調(diào)查(季度) 每季度機構(gòu)辦公室秘書走訪項目組、倫理委員會、機構(gòu)辦公室聽取各方意見,對CRC滿意度進行調(diào)查,將調(diào)查結(jié)果折合5分滿分制進行評分納入考核結(jié)果。 5
其他 除以上條款外,根據(jù)CRC突出表現(xiàn)進行加分。需注明加分原因。 5
來源:滄州市中心醫(yī)院

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