我的十年的臨床試驗職業(yè)發(fā)展之路
發(fā)布日期:2024-05-09 閱讀量:次
本人2014年研究生畢業(yè),第一份工作選擇了CRC,可能有點不一樣??赡苡腥藭枺瑸槭裁囱芯可厴I(yè)選擇做CRC?這豈不是太浪費了。為什么不去做CRA?當時也許是因為剛畢業(yè),想法很簡單,不想出差,而且那時市場對CRA的要求還比較高,CRC剛剛興起(CRB時代結(jié)束),CRC的工作比較好找,我就去找了一份小C的工作。
我在第一家公司一干就是四年,可能有點不一樣。那幾年CRC很好找工作,需求特別大,隨便一跳槽工資就能翻倍,我為什么在一家公司工作這么久?要知道,那時工作兩年的C,跳槽出去的工資就已經(jīng)是我的兩倍了。因為當時我知道自己要什么,跳出去還是做一個有經(jīng)驗的C,可是我想做的是項目管理(當時項目管理和人員管理都有接觸)。明確了自己的職業(yè)發(fā)展后,我在老東家工作一年半的時候就開始找機會接觸項目管理協(xié)助的工作。剛好公司有一個20多家中心的腦卒中項目,自己有機會負責了一個小組的項目管理工作(大概5家中心)。后來我又接觸到糖尿病的項目,擔任了APM。再之后另一個糖尿病項目的PM懷孕了,讓我有機會擔任了一個大三期胰島素項目的項目經(jīng)理。這樣一路走來,不知不覺就已經(jīng)干了四年。很慶幸的是當年做的卒中和糖尿病項目的藥物都已經(jīng)上市了。
四年之后我決定回家鄉(xiāng)發(fā)展,之前的項目也差不多完成了,于是計劃換一份工作。做什么呢?我想去CRO看一下,接觸不一樣的東西。是去CRO做CRA么?好像不是自己想要的,還是想做CRO的PM。當然我知道這很有難度,我的跨度有點大,也找了一段時間的工作。當時有一家BE公司PM和幾家大臨床CRA的機會,我選擇了做BE公司的PM,可能有點不一樣。做BE的企業(yè)也是CRO,需要和醫(yī)學、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)多方溝通,協(xié)助方案初稿擬定審核、需要去甲方招標,需要管理供應(yīng)商,這個是CRC或者CRA的工作接觸不到的。監(jiān)查經(jīng)驗不足就多跑中心,需要統(tǒng)計知識就多學習,EDC從建庫開始就多參與,讓其更好的滿足項目需要。BE項目全流程就那么多人,都在一個辦公室,多學習,多溝通,真的能學到很多。
在BE公司我只做了一年(2018-2019年),完成了3-5個項目后決定重新找工作,可能有點不一樣。那幾年正是BE項目發(fā)展很快的時候,也正是賺錢的時候,但我沒有選擇繼續(xù),算是工作周期最短的一段工作經(jīng)驗。因為我覺得1年和3年的BE工作經(jīng)驗區(qū)別不大,但是三年崗位的位置會比較尷尬,可能會高不成低不就。我希望BE經(jīng)驗是我的優(yōu)勢,但如果干了三年可能會變成我的劣勢,于是我繼續(xù)開始找大臨床PM的工作。
監(jiān)查依然不是我的優(yōu)勢,腫瘤也不是我的優(yōu)勢(那幾年腫瘤賽道也開始火起來了),但我自認為統(tǒng)籌思考的能力、多部門溝通協(xié)調(diào)的能力、風險管理的能力是我的優(yōu)勢。面試時我就針對自己的優(yōu)勢,也不回避自己的劣勢來談(肯定不會找腫瘤項目的PM,那就找慢病、急診項目的PM)。面試肯定也有一定的困難,當時收到的offer并不多。感謝當時讓我入職的企業(yè),在這家我一干又是四年。
2019年-2022年是CRO發(fā)展鼎盛(或者說是比較泡沫)的幾年,工作一年的A都算是穩(wěn)定的,好多人不到半年就跳了。作為PM的我老老實實跟著項目,而且還是個入組超難的項目,那就慢慢做吧,穩(wěn)扎穩(wěn)打又是四年。
2023年初,整個行業(yè)開始走下坡路了,因為原公司的發(fā)展原因,我決定再次換工作。2023年初找工作已經(jīng)比2022年底要難一些了,但是確實是之后時間里最好的時間段了。在這個特殊時期,我沒有選擇有坑就跳,可能有點不一樣。當時我想去甲方,而且只考慮甲方的工作,這無形是給我自己找工作增加了難度。大概我找工作找了2-3個月吧,才入職現(xiàn)在的公司。轉(zhuǎn)眼又過去一年了,已經(jīng)帶完一個I期的項目,準備開展II期了。在甲方,會更多的接觸到產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、立項、市場需求、方案設(shè)計等工作,這個也是我在CRO單純的做PM所接觸不到的,它讓我又能站在另一個新高度去了解藥品研發(fā),去推進臨床試驗,這個剛好也是我想要的。
以上就是我整個職業(yè)生涯求職的過程,不算很順利,不是很多offer讓我隨便挑,但也算幸運,入職了合適的崗位,并且是自己期待的崗位。慶幸處于這個行業(yè)的紅利期,工作機會還是比較多的;慶幸自己的穩(wěn)定,沒有頻繁跳槽,成了現(xiàn)在找工作的加分項;慶幸知道自己想要什么,選擇在合適的時間完成幾次轉(zhuǎn)型。
其實我的劣勢比較明顯,沒有長時間的CRA經(jīng)驗,也沒有腫瘤項目經(jīng)驗。那么,就更有針對性的找工作,突出自己的優(yōu)勢,突出自己熟悉的慢病和急性病領(lǐng)域,突出一線工作的經(jīng)驗優(yōu)勢,突出全流程參與的優(yōu)勢,更重要的是突出項目經(jīng)理的管理能力、統(tǒng)籌大局、多部門溝通和風險管控的能力。有針對性的去找,也許會比較慢,也許不是薪資最高的,但一定是最適合你得。而且穩(wěn)定、沒有頻繁更換工作,也為在這個特殊時期能找到一份心儀的工作增加了一些籌碼。
估計我的臨床職業(yè)之路和大家差異比較大,每一次的轉(zhuǎn)型都和這幾年臨床行業(yè)的蓬勃發(fā)展密切相關(guān),但什么時候轉(zhuǎn)型、往哪里轉(zhuǎn)和個人的決策有關(guān)?,F(xiàn)在整個醫(yī)藥行業(yè)都不景氣,希望能給有點迷茫的小伙伴們分享一點關(guān)于職業(yè)發(fā)展的意見和建議:
1、先想好自己想做什么,是項目管理,還是人員管理,或者在某家醫(yī)院,某個領(lǐng)域做一個非常嫻熟的A或者C。然后盡可能多的給自己創(chuàng)造相關(guān)機會,不換工作或者換工作也是為了創(chuàng)造自己需要的機會,以達到自己職業(yè)發(fā)展的目標。
2、從每份工作中都要找到能學習的新的內(nèi)容,包括法規(guī)、指導原則、監(jiān)查技巧、數(shù)統(tǒng)知識、注冊分類、管理思維、臨床專業(yè)知識等等。有能吸收學習的新東西就多學習、多吸收,如果一份工作重復到完全沒有可以學習的內(nèi)容了,就可以考慮嘗試新的工作了。
3、上面有說什么時候可以換工作,但在目前的行業(yè)背景下,保持穩(wěn)定似乎比以往任何時候都更重要。但是你的穩(wěn)定不是被迫穩(wěn)定,你的穩(wěn)定是因為一個項目不可能半年、一年就做完,一家公司不可能半年、一年就沒有值得你學習的東西了。你的領(lǐng)導、你得同事、跨部門的同事,都是公司的資源,都可以和他們充分溝通和學習。著急離開不是因為這個坑填不了了,也不是因為對方開了更高的工資。
4、不過現(xiàn)在這個大環(huán)境下,穩(wěn)定可能變成被迫行為了。沒有特殊情況,肯定是不要隨便換工作的,而且也不確定新?lián)Q的項目什么時候會被叫停。如果被迫優(yōu)化了,不如就借這個時間好好想一下之后的發(fā)展方向,是不是要繼續(xù)在這個行業(yè)里,想做哪個方向,哪些是自己不足的。在我看來,能找到彌補自己不足的崗位比找到高薪的崗位更重要?,F(xiàn)在已經(jīng)是一個去浮躁的時期了,要想走的更遠,先把不足補上。如果還沒有被裁,就先穩(wěn)定工作,在本公司內(nèi)看看有沒有可以學習的地方,比如去爭取做腫瘤項目,去爭取能不能做一些APM的工作等等。主動提出要求,可能會增加自己的工作量,但是也是在豐富自己的經(jīng)歷,提高自己的能力。如果后面有好的機會,也能為自己加分。
5、最后就是調(diào)整一下自己心態(tài),這個行業(yè)已經(jīng)不是一個賺快錢的行業(yè)了,不要讓自己有太大的心里落差和抱怨,踏踏實實的走好未來的每一步。
作者:依頎
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